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👉 Fuente: El País
Una encuesta revela que el 90 % de las madres no solicita el permiso de cuidado infantil aprobado en 2023 porque no está remunerado; muchos lo consideran inviable económicamente.
Un sondeo realizado por Malasmadres y Yo No Renuncio -con más de 20.000 mujeres- revela que el 90 % no ha hecho uso del permiso de ocho semanas para cuidar hijos menores de 8 años, instaurado en 2023. La razón mayoritaria: no recibir salario durante ese permiso.
Datos claves del estudio
- El 69 % de las madres no pidió el permiso porque perderían sus ingresos.
- Un 7 % desconocía que existía la medida, lo que evidencia problemas de difusión.
- El 82 % declaró haber cambiado su trayectoria profesional tras ser madre, y un 54 % se sintió juzgada en su entorno laboral.
- Además, el 86 % asume la organización familiar y el cuidado diario, lo que agrava su carga mental y emocional.
Por qué preocupa esta situación desde la infancia y la crianza
El permiso parental -aunque aprobado- no cumple su función si las familias no pueden permitírselo por razones económicas. Esto perpetúa la desigualdad de género en el cuidado, la sobrecarga emocional de las madres y limita el tiempo de atención temprana que los niños pequeños necesitan. Para una crianza cuidadosa y un desarrollo infantil equilibrado, es fundamental que las políticas de conciliación sean accesibles y realmente útiles.
Propuestas y lo que piden las familias
La encuesta reclama:
- que el permiso sea retribuido efectivamente, no solo aprobado de palabra,
- que se facilite una reducción de jornada sin pérdida salarial,
- y que haya políticas de conciliación eficaces, para que la crianza no sea un sacrificio económico.
Recursos y metodologías complementarias
- Directiva (UE) 2019/1158, EUR-Lex.
- Impacto de la conciliación de la vida familiar y laboral sobre el bienestar de la infancia, Observatorio EFR.